Kommunikations- und Persönlichkeitstraining
Lernen Sie die Sprache
des jeweils anderen sprechen.
Ob in Meetings, im Einzelgespräch mit Stakeholdern oder im persönlichen Umfeld – wer mit dem Gegenüber auf Augenhöhe kommuniziert, baut Brücken statt Barrieren. Lernen Sie mit dem wissenschaftlich fundierten Kommunikationsmodell PCM zwischenmenschliche Interaktionen zu entschlüsseln, erfolgreich Kontakt zu knüpfen und nachhaltig professioneller zu kommunizieren.
Seminare, Trainings, Einzelcoaching und Coaching für Teams.
Schnell auf den Punkt gebracht.
Was lerne ich im PCM-Training?
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Persönlichkeitstypen in uns und im Gegenüber besser verstehen
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Die richtige Sprache für jeden Persönlichkeitstyp wählen
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Authentisch führen, kommunizieren und motivieren
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Stressmuster bei uns selbst und anderen erkennen sowie steuern
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Eigene Batterien typengerecht aufladen und Misskommunikation vermeiden
Welchen Nutzen ziehe ich aus dem Training?
Ein PCM-Training führt zu messbaren Erfolgen und die Erkenntnisse sind direkt anwendbar:
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Klarere und effektivere Kommunikation
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Weniger Missverständnisse und Konflikte
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Besserer Verständnis für andere Menschen
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Souveräner Umgang mit schwierigen Situationen
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Seine Energie besser managen und so Burnout-Prävention betreiben
Für wen ist das Training?
Es richtet sich an:
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Führungspersonen
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Projektleitende
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HR-Fachpersonen
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Personen mit hoher Kommunikationsverantwortung
Besonders hilfreich ist das Training für Menschen, die ihre Wirkung auf andere besser verstehen und ihr Kommunikationsfähigkeit gezielt weiterentwickeln möchten.
Wie lange dauert ein Training?
Ein umfassendes Training dauert idealerweise drei Tage. Alternativ stellen wir für Sie die relevanten Module individuell zusammen und passen das Programm flexibel an Ihren Terminkalender an. Das Training vertiefen Sie optimal mit einem persönlichen Coaching.
Wie lerne ich meine Kommunikations-DNA kennen?
Basierend auf einem wissenschaftlich erstellten Fragebogen erhalten Sie ein umfassendes PCM-Profil:
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Ihre Persönlichkeitsarchitektur
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Ihre Stärken
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Ihr bevorzugter Kommunikationskanal
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Ihr bevorzugter Führungsstil
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Ihre psychischen Bedürfnisse und Motivation
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Ihr Distressmuster
Das Process Communication Model® wurde vom US-amerikanischen Psychologen Dr. Taibi Kahler entwickelt. Aufbauend auf der Transaktionsanalyse identifizierte er universelle Muster menschlichen Verhaltens unter Stress – und vor allem, was Menschen brauchen, um ihr Potenzial zu entfalten.
Wie beeinflusst die Persönlichkeit die Kommunikation?
Wir alle tragen unterschiedliche Persönlichkeitstypen in uns – mal analytisch und strukturiert, mal kreativ und spontan, mal einfühlsam und fürsorglich, mal verantwortungsbewusst und werteorientiert, mal durchsetzungsstark und lösungsorientiert, mal ruhig und reflektiert.
Im PCM sprechen wir von Logiker,- Rebel-, Empathiker-, Beharrer-, Macher- und Träumer-Energie. Unsere persönliche Architektur zeigt unsere einzigartige Mischung auf.
Genauso trägt auch unser Gegenüber all sechs Persönlichkeitstypen in sich. Befinden wir uns auf der gleichen Etage und sprechen dieselbe Sprache, dann entsteht wertschätzende Kommunikation.
Lassen Sie uns Ihre PCM-Reise planen.
Ihr Team. Ihre Themen. Ihr Seminar.
1. Achtsam Sein
Werden Sie sich Ihrer eigenen Persönlichkeit bewusst.
2. Erkennen
Was tun andere Menschen, was sagen sie und wie zeigen sie es in ihrer Körpersprache?
3. Verstehen
Passen Sie Ihren Kommmunikationsstil an.
4. Anwenden
Positive Interaktionen bei der Arbeit und im privaten Umfeld stärken Beziehungen.
Positive Interaktionen
sind der Schlüssel zum Erfolg
01
Inklusive, individuelle Führung
Wenn Sie wissen, welche Sprache Ihre Teammitglieder sprechen und woraus sie Ihre Energie ziehen, dann können Sie alle individuell ansprechen und motivieren.
Ob Sie sagen: «Was denkst du?» oder «Sag mir, was du denkst!» macht einen entscheidenden Unterschied.
02
Weniger Stress, mehr Energie
Lernen Sie durch Beobachten unterschiedliche Stressmuster lesen und unterbrechen Sie diese frühzeitig. Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, indem sich alle wohlfühlen.
Ob Sie sich jemandem für die erzielten Resultate oder das starke Engagement loben, macht einen grossen Unterschied.
03
Beziehungen stärken - beruflich und privat
Wenn Sie erkennen, was Ihr Gegenüber braucht und motiviert, entsteht echte Verbindung – auch in stressigen Momenten.
Ein einfaches «Ich verstehe dich» kann bei dem einen ankommen, bei dem anderen aber genau das Gegenteil bewirken.
PCM. Das wissenschaftlich fundierte Werkzeug,
um jeden Tag etwas zu bewirken.
Das Process Communication Model® wurde vom US-amerikanischen Psychologen Dr. Taibi Kahler entwickelt. Aufbauend auf der Transaktionsanalyse identifizierte er universelle Muster menschlichen Verhaltens unter Stress – und vor allem, was Menschen brauchen, um ihr Potenzial zu entfalten.
Seine Forschung beschreibt sechs Persönlichkeitstypen, die wir alle in unterschiedlicher Ausprägung in uns tragen. Sie gezielt zu erkennen und anzusprechen, ermöglicht eine wirksame, situationsgerechte Kommunikation – im Alltag, im Team, in der Führung.
Seit 1978 – erstmals eingesetzt bei der NASA – wird PCM weltweit erfolgreich angewendet, unter anderem von Unternehmen wie Schweizerische Bundesbahnen SBB, Swiss, UBS, Roche, Lindt, Rega, Implenia, Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaft, L’Oréal, Pixar, BMW und der NASA selbst. Ein internationales Netzwerk von über 4000 zertifizierten Trainerinnen sowie Trainer und Coaches sorgt für professionelle Umsetzung in mehr als 50 Ländern.
Branchenerfahrung und Spezialisierung
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